我靠给儿子花钱当富婆第122节 (第1/3页)
予乔提示您:看后求收藏(辣文小说网www.learningbytes.net),接着再看更方便。
她都没有当上小组长,都不知道小组长具体要负责哪些事,她怎么知道呢?
褚纱纱只能凭着有限的跟小组长打交道的那些工作内容,艰难的写了下来。前任小组长刘强最喜欢催他们的工作进度,在往年可追寻的工作时间中尽可能的让他们提前完成。
在公司里没有完成工作,等回到家也要同样把工作完成好。
褚纱纱把工作带回家都许多次了,每次都要在家里赶上两个小时才能把公司的工作给做完,并且还没有加班费。对于这一点,褚纱纱早就不满了。
她在草稿上写道,她要是当上小组长,第一条就是废除这种剥夺员工下班时间的事情,工作尽量在上班时间完成,完不成的第二天继续完成。
如果上边要得急,非要交,那么公司应该合理的付给员工加班报酬。报酬是按照员工工资除以每小时计算,周末加班应该是三倍工资。
第一条是褚纱纱觉得最重要的一条,其次就是一些关于公司样貌,员工的工作状态等。
在最后一条,褚纱纱把茶水间也写了进去。
刘强当小组长的时候,给上边领导提了建议,说他们部门里茶水间的饮料和小吃过于多了,有许多的浪费,这些是无效开销,上边领导直接批准了他的建议,把茶水间放置的东西砍了一半。
实际情况是每个部门采购的款项都是有数的,他们部门采购得多,同事们都是按照自己的口味先挑的,等挑到最后剩下的是没这么受欢迎,但同事按照喜欢的-一般的这样拿自己喜欢的吃喝也正常,等最开始的喜欢的东西没有了,也会拿其他的,总体来说并没有浪费现象。
现在不一样了,以前他们泡茶水还有好几种茶水包呢,什么白桃乌龙、乌龙茶、枸杞菊花茶,咖啡等可以选择,现在茶水间只有咖啡、白开水,绿茶,零食和饮料也大幅度降低,种类和数量都少了,经常没几天就空了,而采购那边现在也不补货了。
跟他们之前在公司的待遇天壤之别。
褚纱纱觉得,一个员工在公司工作,他的精神面貌好,肯定是这家公司的环境提供了员工一个舒适的感觉,有了公司提供的一个良好工作环境的基础上,员工在工作中对公司和工作的热情也会大幅度的上升。
这两者之间都是息息相关的,相反,公司没有提供一个良好的工作环境,员工在公司里心浮气躁的,他们对工作的热情也会降低,从而影响到工作之中。
起了个开头,后
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!